演播室
　　怀孕变更岗位，一位白领女性改扫厕所。
　　杨华(化名)：就是觉得没人性这个事情
　　月收入9000元，高薪清洁工令人震惊。
　　(采访)
　　上海市妇女儿童联合会副主席 史秋琴：它就是一个形式上不是侵权 实际上还是侵权
　　(采访)
　　怀孕员工的合法权益，究竟该如何保障？本期《1/7》调查《月薪9000的孕妇清洁工》。
　　(正文)
　　杨华，今年28岁，原本是上海一家杂志的编辑。最近因为怀孕，被公司变更岗位，做清洁工作，但收入仍维持不变，月薪九千元。对此，杨华倍感委屈并把自己的遭遇发布到了一个网络论坛上。很快，她被媒体称为“史上最贵清洁工”，迅速成为人们关注和争论的焦点。
　　(采访)
　　杨华(化名)：支持我的人就是觉得 没人性这个事情
　　不过，也有人说，月薪九千不变，说明公司对她还是不错的。
　　(采访)
　　杨华(化名)：反对的人就是说 人家人事部门也是没办法 你想还有人就是觉得 我是故意怀孕的 就是趁着公司要倒了故意怀孕了
　　那么，公司为什么要作出这样的决定，这是否侵害了怀孕女工的合法权益呢？带着种种疑问，记者找到了杨华供职的上海施普林格图书报刊贸易有限公司。希望能够找到公司负责人进行采访核实。
　　(实况)
　　记者走进公司咨询相关工作人员
　　(实况)
　　记者：那怎么才能找到负责事情的人呢
　　上海施普林格图书报刊贸易有限公司 王蓉：现在我没办法联系到他们
　　记者：有他们电话吗 跟他们打电话说一声
　　上海施普林格图书报刊贸易有限公司 王蓉：电话是有的 但是我不太方便联系
　　记者：人事部经理呢
　　上海施普林格图书报刊贸易有限公司 王蓉：病假 也不方便联系她
　　(实况)
　　公司工作人员关门
　　据杨华介绍，2006年1月她进入外资企业-上海施普林格图书报刊贸易有限公司，与公司签定了这份无固定期限劳动合同，双方约定杨华担任公司一本杂志的资深策划。但是到了今年的5月21号，杨华却被告知公司的一个项目终止，她所在的部门也面临撤销。也就在这个当口，杨华发现自己已经怀孕了。
　　(采访)
　　杨华(化名)：我也是在5月29号 那一天觉得难受 然后去做了一个检测 然后发现弱阳性 我当时就通知公司我说我怀孕
　　《劳动法》明确规定，女职工怀孕期间，单位不能与之解除劳动合同。因此，杨华开始和公司交涉，最后，双方经过浦东新区劳动争议仲裁委员会的调解，达成协议，如果杨华确实已经怀孕，双方自今年7月29日起恢复劳动关系。那么杨华的怀孕是否真实呢，7月27日下午，上海仁济医院的孕检报告证明，杨华已经怀孕13周，也就是说在5月初已经怀孕。
　　(采访)
　　杨华(化名)：因为我是恢复关系回去 他以为他会给我安排一个 因为我们还有一个项目在做 也是需要编辑工作的 也是需要文字工作的 我本来以为会安排在那个岗位
　　但是，事情似乎总是出乎杨华的意料，7月30日公司拿出了劳动合同修改书，要求杨华确认，细看之下，杨华吃了一惊，工作岗位作了调整，新工作的内容包括：清洁所有员工的杯子，养护公司的所有植物，合同中还明确要求，厕所应当每天清扫三次，马桶和洗手面盆每天也应当清洁、消毒三次以上。接到这份新合同的那天晚上，杨华在这张沙发上，发了一个晚上的呆。
　　(采访)
　　记者：最让你难以接受是什么 这个条款里面的哪一些款项
　　杨华(化名)：包括看到扫厕所这一块 是最重头的 它甚至规定的很细 我几点到几点 一天要扫几次 甚至还包括扫完之后必须要检查 一定要符合他条件为止
　　据了解，现在公司里已经有一个清洁工，职责就是完成这份合同规定的清扫工作。那么，公司对杨华的工作作出如此安排，现在的清洁工去向如何，她和杨华工作是否有分工呢，记者没能找到公司负责人和清洁工进行采访，内情也就不得而知。面对这样一份工作调整，杨华觉得难以接受、签字。与此同时，这件事在公司的同事里，也引起一片哗然。
　　(采访)
　　杨华的同事 曹女士：我只能说是 因为它里面规定了很多 我觉得是根本做不到的事情 一个就是无非就是说你不签 就算是旷工 没有理由付给你薪水 还有一个 如果签了 总之还是要逼她走 就是逼她自动离职
　　(采访)
　　杨华(化名)：我觉得不仅我 我所有同事看到这个东西 第一反应就是说故意整你 她就是想让你辞职 或者说她想让你早点走
　　在接到新工作通知的当天，杨华立即通过电子邮件联系了正在国外出差的公司负责人。对方回信了，内容是：这个新岗位的调整决定是符合中国劳动法律的，难道当你以前在办公室工作的时候，你不认为保持办公室和厕所的清洁是让大家很开心的事情吗？
　　这时候，杨华说，自己有一种被戏弄的感觉。尽管按照劳动合同法规定，用人单位不能辞退已经怀孕的杨华，更不能降低她原先的收入水平。但事实上，她却被安排了一个怀孕女性很难接受的新工作。
　　(采访)
　　记者：那也就是说在别的工作岗位 有没有更适合杨华这样一个职务呢
　　杨华的同事 曹女士：我们同事在51job的网站上 发现公司还在招女性网站的编辑
　　记者：这个工作杨华能够胜任吗？
　　杨华的同事 曹女士：我觉得是绝对没有问题的 她本身能力就不错 而且网站跟杂志 其实对我们文编来说 做的事情是一样的 都是文字的处理工作
　　记者调查发现，在今年5月21日上海施普林格图书报刊贸易有限公司宣布平面媒体业务无法继续的当天，前程无忧网站上却同时出现了这家公司发出的招聘广告。公司表示，为了配合中国新公司的业务发展，计划招聘生活服务、人文以及时装美容类网站编辑。
　　(采访)
　　杨华(化名)：公司还有项目在运作 而且公司网站上还公开在招人 既然你在对外招人 你为什么不用一个可以用的一个人 你应该给我一份更合理的工作 就像我之前一直强调的 我可以做比清洁工更有价值的工作
　　在与公司的多次交涉后，杨华的要求最终遭到了拒绝。为了进一步核实当时情况的原因，记者几经辗转，找到了公司分管人事工作的负责人电话。
　　(实况)电话采访
　　上海施普林格图书报刊贸易有限公司 办公室经理顾炜：您好 您拨打的电话已经转入人工秘书台服务 留言请拨1。。。
　　突如其来的工作变故。
　　(采访)
　　上海市妇女联合会副主席 史秋琴:它就是一个形式上不是侵权 实际上还是侵权
　　维权之路困难重重。
　　(采访)
　　邓女士的婆婆 夏女士：心里很难受 没有能够(情绪激动)确实没有能力帮助她
　　稍后请继续关注《月薪九千的孕妇清洁工》
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